Bienvenue sur le blog

Description du blog


Quand une petite entreprise devient mécène de compétences.

FINES mécène de compétences

« J’étais en Sicile quand une collègue italienne m’a contactée. Elle m’a dit « J’ai un cousin qui cherche une traductrice. C’est pour traduire bénévolement tous les documents de l’association Goods to Give en néerlandais. »
Je n’ai pas hésité un seul instant, j’ai tout de suite pris contact avec eux et j’ai dit : « Ca m’intéresse.
C’est une opportunité que je ne peux pas rater ! » (suite…)

Volontariat d’entreprise ou mécénat de compétences, quelle différence ?

Volontariat d'entreprises - Hu-Bu

Le mécénat de compétences comme le volontariat d’entreprise permet de concrétiser l’approche RSE d’une organisation. Ces deux approches sont porteuses de sens pour les collaborateurs et créent des liens entre le secteur marchand et le secteur non-marchand. Pour autant, le volontariat d’entreprise est une démarche très différente du mécénat de compétence.
Rencontre avec Filip Van Mullem, fondateur de Hu-Bu, pour mieux comprendre le volontariat d’entreprise.

(suite…)

Le mécénat de compétence : l’exemple Goods To Give

Mécénat de compétence au coeur de la stratégie de GoodsToGive

Depuis 2014, Goods To Give récolte les surplus non-alimentaires (produits d’entretien, d’hygiène…) du monde industriel. L’asbl les met à disposition d’organisations sociales actives dans la lutte contre la précarité sociale.
Goods To Give a déjà redistribué pour plus de 5 millions d’euros de produits de consommation au travers d’un réseau de plus de 250 associations en Belgique. Elle soutient déjà plus de 180 000 personnes précarisées après seulement 2 ans d’activité. Le monde économique est fortement impliqué dans cette asbl qui crée des partenariats avec des entreprises telles que Procter & Gamble, Carrefour, l’Oréal, Beiersdorf,…

Le mécénat de compétence est un des éléments clés de cette réussite. Grâce aux partenariats développés avec d’excellents cabinets tels que Interel, Air, MCW, Ernst & Young… Isaline Desclée, coordinatrice, et son équipe ont développé une entreprise sociale saine et performante.

(suite…)

Quelle est la place du mécénat de compétences dans le secteur de la culture?

Prométhéa quel mécénat de compétence dans le secteur de la culture et du patrimoine

Fondée en 1985, Prométhéa est spécialisée dans le mécénat d’entreprise pour les projets culturels et de préservation du patrimoine. Créer des connexions entre les entreprises et les porteurs de projets passent aussi par le mécénat de compétences. Comment celui-ci est-il perçu par le leader du mécénat culturel en Belgique francophone ?

(suite…)

Le mécénat de compétences aussi dans une PME? Découvrez l’exemple de Lexiago

Lexiago PME engage ses collaborateurs dans le mécénat de

En 2001, Arnaud Delacroix fait une balade à vélo et passe devant le Puits de Sainte-Renelde à Saintes. Il découvre que le puits ainsi que le portique et la statue en fonte vont être rénovés. Rapidement, le cycliste contacte le bourgmestre qui le met en relation avec l’équipe en charge de la restauration.
Arnaud Delacroix a fondé Lexiago (anciennement R.A.P.), spécialisée depuis 1985 dans le traitement des surfaces métalliques. Il décide de proposer les services gratuits de son équipe aux experts chargés de la rénovation. La première expérience de Lexiago en mécénat de compétences commence ici.

(suite…)

Le mécénat de compétences, de quoi s’agit-il ?

Mécénat de Compétences ou Pro BonoLe mécénat de compétences,  une collaboration win-win-win.

La première réaction quand on parle de mécénat de compétences c’est:
« Pardon ? C’est quoi le mécénat de compétences ? C’est la 1ère fois que j’en entends parler. »

Il s’agit d’une collaboration win – win – win entre les associations, les entreprises et les collaborateurs.
Le mécénat de compétences permet aux collaborateurs d’une entreprise d’aider une association ou d’une entreprise sociale pendant ses heures de travail afin d’aider cette organisation sur une problématique spécifique. La particularité du mécénat de compétences par rapport au bénévolat, c’est la compétence, l’expertise de l’employé. (suite…)

Comment SOS Villages d’Enfants utilise le mécénat de compétences?

SOS Village d'enfants fait appel au mécénat de compétences

Avec Boston Consulting Group, Electrabel, Allen & Overy … SOS Villages d’Enfants intègre le mécénat de compétence dans sa stratégie de développement et améliore son efficacité sur le terrain.
Comment ces partenariats ont –ils été développés ? Quels en sont les atouts ? Comment ces collaborations avec les entreprises s’intègrent-elles avec la stratégie globale de l’ONG? (suite…)