La RSE: une évolution au service de la stratégie des entreprises

RSE Responsabilité sociétale des entreprises

Sur un peu plus d’un demi-siècle, la responsabilité sociétale des entreprises a traversé de grands paradigmes. D’un paternalisme religieux au cadre ultra libéral des années 70, la RSE s’inscrit aujourd’hui dans le concept de « création de valeur partagée ». L’engagement sociétal des entreprises est devenu le moteur de leur croissance et de leur adaptation aux enjeux du 21ème siècle.

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Volontariat d’entreprise ou mécénat de compétences, quelle différence ?

Volontariat d'entreprises - Hu-Bu

Le mécénat de compétences comme le volontariat d’entreprise permet de concrétiser l’approche RSE d’une organisation. Ces deux approches sont porteuses de sens pour les collaborateurs et créent des liens entre le secteur marchand et le secteur non-marchand. Pour autant, le volontariat d’entreprise est une démarche très différente du mécénat de compétence.
Rencontre avec Filip Van Mullem, fondateur de Hu-Bu, pour mieux comprendre le volontariat d’entreprise.

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Le mécénat de compétences, de quoi s’agit-il ?

Mécénat de Compétences ou Pro BonoLe mécénat de compétences,  une collaboration win-win-win.

La première réaction quand on parle de mécénat de compétences c’est:
« Pardon ? C’est quoi le mécénat de compétences ? C’est la 1ère fois que j’en entends parler. »

Il s’agit d’une collaboration win – win – win entre les associations, les entreprises et les collaborateurs.
Le mécénat de compétences permet aux collaborateurs d’une entreprise d’aider une association ou d’une entreprise sociale pendant ses heures de travail afin d’aider cette organisation sur une problématique spécifique. La particularité du mécénat de compétences par rapport au bénévolat, c’est la compétence, l’expertise de l’employé. (suite…)