Comment valoriser le mécénat de compétences dans votre entreprise ? (2/3)

Le mécénat de compétences est une approche innovante pour répondre à plusieurs défis stratégiques à la fois. Valoriser vos employés et renforcer leur motivation font partie ses bienfaits. Le transfert de compétences et l’identification de vos meilleurs collaborateurs sont deux autres atouts du mécénat de compétences. Découvrez comment : 

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Comment valoriser le mécénat de compétences dans votre entreprise?

Les entreprises pionnières ont intégré le mécénat de compétences dans leur stratégie pour en faire un levier extraordinaire. Découvrez 5 opportunités innovantes du mécénat de compétences dans cette série de 3 articles sur la valorisation du mécénat de compétences en entreprise.

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Quand implémenter le mécénat de compétence dans mon entreprise ?

Le mécénat de compétences peut être implémenté en amont comme en aval de la stratégie de responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE). Il peut fonctionner seul ou être intégré dans une stratégie RSE plus complète.

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Le Pro Bono en Belgique : toutes les solutions en Belgique

Vous avez envie de mettre votre savoir-faire aux services des associations ?
Selon vous,  si chacun agit à son échelle de grands changements sont possibles ?
Vers qui s’adresser pour transformer votre énergie et vos compétences en impact positif pour notre société ?
Présentation des organisations belges qui valorisent et encadrent le Pro Bono.

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Le mécénat de compétences, de quoi s’agit-il ?

Mécénat de Compétences ou Pro BonoLe mécénat de compétences,  une collaboration win-win-win.

La première réaction quand on parle de mécénat de compétences c’est:
« Pardon ? C’est quoi le mécénat de compétences ? C’est la 1ère fois que j’en entends parler. »

Il s’agit d’une collaboration win – win – win entre les associations, les entreprises et les collaborateurs.
Le mécénat de compétences consiste à mettre gratuitement ses collaborateurs à disposition d’une association ou d’une entreprise sociale afin d’aider cette organisation sur une problématique spécifique.

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Le mécénat de compétences : pourquoi?

Est-ce possible de s’épanouir pleinement dans un travail qui est à des années lumières d’un métier à impact sociétal et malgré tout avoir une vie qui est une valeur ajoutée pour la collectivité ? Pas juste pour soi ?
Et est-ce possible que le métier qui nous passionne puisse être mis au service de la société ?

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